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Conseil oral concours gardien de la paix





Par Yves Gautier, Coach Emploi, spécialiste de la préparation des oraux de concours de la fonction publique.
Elle obtient donc une très bonne note.
Cette fois c'est un homme, 28 ans et ayant déjà travaillé.
Le jury teste enfin la connaissance du candidat de linstitution policière ; il nest pas demandé dêtre un grand spécialiste de la police nationale mais il est recommandé de posséder une vue relativement claire et synthétique de lorganisation de la police nationale.Je ne réponds pas.Une fois qu'elle est sortie, je sollicite l'avis des autres membres du jury : nous sommes tous unanimes, elle fera parfaitement l'affaire.En effet, nous mettons à votre disposition une méthodologie complète contenant tout ce qu'il faut savoir pour réussir bon de reduction pour pedigree l'entretien.Il ne connaît pas la police, n'a vraisemblablement jamais parcouru le site du ministère de l'Intérieur et ne connaît même pas le nom du ministre.Le concours de gardien est déjà passé en catégorie B : depuis 2006, le baccalauréat est exigé pour se présenter au concours.Copyright "La tactique du candidat" 2007, tous droits réservés.Cest durant cette phase que remise decathlon fr le jury vous propose des mises en situation et vous interroge sur votre comportement ou vos réactions face à des situations auxquelles un policier peut être confronté.C'est pour cela que je vous engage à prendre votre préparation très au sérieux.Elle commence par se présenter et fait preuve d'une grande détermination.La moitié sera affectée à Fréjus/St-Raphaël où je suis moi-même en poste.Un cours de culture générale comprenant entre autres choses un dossier sur le fonctionnement des institutions françaises et européennes mais aussi sur le fonctionnement de la police nationale vous permettra de démontrer vos connaissances et votre volonté de devenir gardien de la paix.Une grille d'observation est renseignée par le psychologue qui, au cours de l'épreuve, observe le comportement du candidat, les stratégies de progression mises en place et la gestion de la ligne de vie.Dans la Police nationale, comme dans la Gendarmerie, le recrutement est en train d'évoluer.Il refrappe, un peu plus fort.Nous voilà autour de la table pour accueillir le premier candidat.Je le salue et lui demande de ressortir et de frapper comme on le lui avait demandé.


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